Czym jest informacja zwrotna? Eksperci twierdzą, że jest dostawcą opinii trenera w obszarze kompetencji, działania oraz zawodowej przydatności danego pracownika biorącego udział w projekcie szkoleniowym - i czyni to w bardzo wysublimowany sposób. Oceniany podmiot – człowiek ma dalej dość konstruktywny poziom zaufania do siebie, wykonywanej pracy i trenera, który obserwuje feedbackowanego. Trener nakłania podlegającego ocenie do większego kroku na drodze doskonalenia. Więcej: Symulacje Szkoleniowe
