Pomimo tego że zainteresowanie mediami społecznościowymi cały czas rośnie przy rekrutacyjnych procesach, to w dalszym ciągu nie wykorzystuje się ich w stu procentach. Na chwilę obecną podstawowym problemem jest brak odpowiednich narzędzi, które mogłyby zautomatyzować zarządzanie propozycjami pracy. Jeżeli takie narzędzia zostaną dostarczone, to powszechność tych metod wzrośnie jeszcze bardziej.
