W dużej ilości firm okresowo przeprowadza się pracownicze oceny, których celem będzie weryfikacja ich zaangażowania i umiejętności. Tego typu oceny uznawane są za niezwykle istotny element zarządzania zasobami pracowniczymi, dają również duże podstawy do tego, żeby zwiększyć efektywność i skuteczność codziennych zajęć.
