Koleżanka z firmy cyklicznie analizuje podsumowanie przekazywanych do naszej firmy zapytań od firm poszukujących szkoleń. Stwierdzilismy iż będziemy go tutaj prezentować, bo mnóstwo konsultantów zwraca się do nas z pytaniami, jakie treningi są potrzebne klientom i jakie trendy są widoczne na rynku szkoleń.
Nasi handlowcy oferują klientom tylko szkolenia miękkie, czyli warsztaty biznesowe.
Analiza zawiera następujące tematy o jakie klienci przesyłali zapytania w tym miesiącu:
Treningi z zarządzania nietypowymi projektami – poziom dla doświadczonych.
Trudne wyzwania w pracy kierownika
systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe
Zadaniowe kierowanie czasem pracownika
Cele długofalowe i efektywność operacyjna
Udane negocjacje sprzedażowe
Techniki handlowe
Warsztaty z sprawnej obsługi klienta
Sprzedaż przez telefon
Zachowania i postawy asertywne
Komunikacja w firmie
Motywowanie ludzi do zmiany
Grupy i zespoły, efektywność i relacje
Szybkie i sprawne podejmowanie decyzji w pracy
Twórcze myślenie
Konflikt nastawiony na wygraną wygraną
Panowanie nad stresem
Analizowanie strategiczne w firmach
Oczywiście to lista elastycznie modyfikowana pod potrzeby klientów.
Jeśli chodzi o tematy dla osób które nie są menedżerami w najświeższej przeszłości wygrywa temat: asertywne komunikowanie się
Najlepiej sprzedające się programy handlowe to:etapy procesu sprzedaży
Dla szefów przede wszystkim sprzedawaliśmy:wyznaczanie celów i planowanie pracy z zepołem
Często sprzedawały się też imprezy team building
Wielu pracodawców chce też organizować gry szkoleniowe.
Prowadzimy również projekty konsultingowe dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Są to:
badania motywacji pracowników
pomiar satysfakcji załogi
testy osobowościowe
audyt oczekiwań rozwojowych pracowników
badania kultury organizacyjnej
oceny okresowe pracowników
Tu najczęściej realizowaliśmy:testy motywacji
Za kilka dni zaprezentuję aktualizację tych statystyk.
Zestawienie opracowano po analizie 60 zapytań przesłanych nam przez naszych klientów.
COŚ O NASZYCH WPISACH
Training Projects to zespół wiodących konsultantów , która tworzy szkolenia ogólnorozwojowe, warsztaty biznesowe jak również z zarządzania biznesem. Szkolenia realizowane są dla zespołów od pięciu do dwunastu osób, nowoczesnymi metodami, np. scenki i dyskusje. W tym gronie tworzymy programy rozwojowe od ośmiu lat.