Jesteś tutaj

Kontakt z coachem w grach menedżerskich

Kontakt z coachem definiujemy jako bezpośrednie spotkanie dwóch osób. Wiarygodna osoba pełni funkcję coacha oraz pomaga pozostałym osobom w określaniu i planowaniu projektów osobistych i zawodowych. Z tego powodu coaching bywa odpowiednią metodą podczas gier dla menedżerów i symulacji szkoleniowych. Istnieje wiele argumentów, żeby stosować coaching w czasie gier menedżerskich i symulacji biznesowych. Dowiedziałem się o nich, gdy znalazłem taki poradnik: Planszowe Gry Menedżerskie
Rezultaty stosowania coachingu w trakcie gier decyzyjnych oraz symulacji biznesowych zwykle są tak jak opisałem poniżej:
- wytworzenie zadowolenia osób uczestniczących w szkoleniu,
- budowanie kontaktów z uczestnikami szkoleń,
- chęć założenia innowacyjnego projektu gospodarczego,
- zdefiniowanie celu zawodowego przez uczestników,
- większa świadomość własnych potrzeb,
- wybranie innej ścieżki awansu w firmie,
- doskonalenie kwalifikacji menedżerskich i zarządzania firmą jako większą całością,
- równowaga pomiędzy działalnością rodzinną oraz zawodową.

Trzy miesiące temu zorganizowałem szkolenie dla pracowników spółdzielni mieszkaniowych w Zakopanym w ośrodku szkoleniowym Harnaś. I w trakcie tego szkolenia wykorzystałem coaching w trakcie gier menedżerskich i symulacji opisujących działanie firmy. Uczestnicy szkolenia okazali się bardzo ciekawi fabuły gier, jakie przygotowałem. Potem opracowaliśmy takie ogólne zasady:
- funkcja kierownika bywa kluczowa w przedsiębiorstwie,
- kierowanie działem pracowniczym wymaga naprawdę niezłych kwalifikacji,
- kultura organizacyjna firm w odmiennych branżach bywa podobna.

W drugim rozdziale tego poradnika zobrazuję technikę siedmiu kartek. Często ją stosuję, gdy piszę symulacje biznesowe.

Ludwik Majcherek
Twórca tej notatki jest absolwentem kierunku historii Uniwersytetu Szczecińskiego i studiów podyplomowych z tematyki gospodarki morskiej. Posiada certyfikat Eksperta JYO. Buduje swoją karierę w Siemianowicach Śląskich. Od piętnastu lat szkoli i tworzy gry odnoszące się do oceny pracowniczej w sektorze „budownictwo”.

HASŁA:
Symulacje Menedżerskie
Treningi dla firm
Gry licencjonowane
Motywowanie
Gry dla przemysłu
Kierowanie
Szkoła dla trenerów
Opracowania dla coachów