Jesteś tutaj

Fazy tworzenia zespołu

W poniższym artykule opiszę fazy tworzenia zespołu. Jakiś czas temu dobry kolega przekonał mnie, że jeśli w zespole znajdą się najlepsi eksperci oraz przedtem nie robili nic wspólnie, nie dojdą w swoich staraniach do wyniku 2+2=5. Więcej można znaleźć w tym poradniku: Wyjazdy Team Building
Etapy organizowania zespołu oraz przynależne im cechy przedstawiłem w dalszej części artykułu.
1. Organizowanie
Członkowie w różny sposób rozumieją efekty, które chcą zrealizować.
Występuje niski poziom zaufania.
Ludzie w grupie zważają na to co mówią i są bardzo introwertyczni.
Ludzie w grupie muszą się nawzajem poznać.
Indywidualne rezultaty nie są wciąż tożsame z rezultatami grupy.
2. Burzą w zespole
Na tym etapie są nieporozumienia co do efektów jakie stawia przed sobą grupa ludzi.
Ludzie w grupie walczą o przywództwo oraz zasady działania.
Pojawiają się typowe obszary niezgody oraz niedopasowanie poglądów.
Ma miejsce definicja rezultatów oraz harmonogramów zespołu.
Ma miejsce wzajemna niechęć oraz brak wizji.
3. Norming
Ludzie w grupie tworzą szeroko podzielane zasady działania i dążenia członków grupy.
Ludzie w grupie w końcu osiągają ostrą, spójną wizję końca.
Ludzie działają w zgodzie z ustalonymi zasadami.
Nabywają umiejętności jak pracować razem oraz wychodzi im to bez większych problemów.
4. Pełna synergia
Cel będzie dla ludzi zrozumiały, członkowie się z nim identyfikują.
Ma miejsce obszar dużego zaufania i efektywne wymienianie się informacjami.
Ten poziom to wysoka skuteczność i poczucie spełnienia z wykonanego zadania.
To tyle moich przemyśleń.
Opracowanie: Grzegorz Domański
I DODATKOWO JAK ZAWSZE ODROBINA NIEZNANYCH ANALIZ ODNOŚNIE WYJAZDÓW INCENTIVE Z OSTATNIEGO OKRESU:
- Najczęściej wspomianana w zapytaniach od klientów forma zadań team building : scenariusz społeczny
- Najwyżej ocenione w ankietach po spotkaniu zadania – oceny grup: gry topograficzno – poszukiwawcze
- Uśredniona wielkość grupy szkoleniowej: osiemdziesiąt uczestników.
- Optymalne dla klienta dni tygodnia na event: środek tygodnia.
- Najchetniej wybierana lokalizacja: Wybrzeże

ŹRÓDŁO: Training Projects
Działamy jako drużyna szkoleniowców z doświadczeniem menedżerskim ale również kompetencjami związanymi z wspinaczką i grotołastwem, co pozwala nam na oferowanie eventów w formie plenerowej, łącząc budowanie postaw pracowniczych oraz zabawę o fuzycznym charakterze. Pracujący dla nas animatorzy to jednocześnie laureaci wielu nagród i ciekawe osobowości.
Jesteśmy świadomi, że pozytywnie odebrane szkolenie lub wyjazd to także komfortowy ośrodek konferencyjny. Na sprawdzonej i stale weryfiowanej liście mamy blisko dwieście ciekawych miejsc od morza po Tatry. Rekomendujemy sprawdzone spotkania integracyjne oraz team building.Najchętniej prowadzimy zajęcia w Sudetach, nad Zegrzem i nad morzem. Preferujemy destynacje na łonie natury . Gdy jest ciepło pracujemy na dworze, a jeżeli aura nie sprzyja – w salach konferencyjnych.